Závěr tohoto roku se mimo jiné ponese i ve znamení druhé vlny tzv. whistleblowingu, tedy povinnosti vést vnitřní oznamovací systém vyplývající ze zákona o ochraně oznamovatelů.

Připraveni by měli být zaměstnavatelé s více než 50 zaměstnanci, kteří by svůj oznamovací systém měli mít zaveden již za necelé tři týdny, tedy 15. 12. 2023.

Pro podrobné informace se podívejte na celý článek.